Resmî Gazete Günlük Özeti — 30 Temmuz 2026
Günün Kısa Özeti Bugünkü Resmî Gazete‘de iki yönetmelik yayımlandı. Birincisi, Selçuk Üniversitesi’nin tarımsal uygulama ve araştırma merkezinin tanımlarını ve yönetim yapısını güncelliyor. İkincisi ise Yaşar Üniversitesi’nin tüm akademik ve idari organlarını, görevlerini ve işle
Bu içerik otomatik olarak derlenmiştir; kişisel görüş yazısı değildir. Bilgileri özgün kaynaklardan doğrulayın.
Bu içerik yapay zekâ ile otomatik olarak özetlenmiştir. Bilgileri kaynak bağlantılarından doğrulayın. Hukuki danışmanlık değildir; esas alınması gereken metin Resmî Gazete’deki özgün düzenlemedir.
Günün Kısa Özeti
Bugünkü Resmî Gazete‘de iki yönetmelik yayımlandı. Birincisi, Selçuk Üniversitesi’nin tarımsal uygulama ve araştırma merkezinin tanımlarını ve yönetim yapısını güncelliyor. İkincisi ise Yaşar Üniversitesi’nin tüm akademik ve idari organlarını, görevlerini ve işleyişini baştan belirleyen yeni bir ana yönetmelik. Her iki düzenleme de bugün itibarıyla yürürlüğe girdi.
Öne Çıkan Düzenlemeler
- Selçuk Üniversitesi Tarımsal Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin yönetmeliğinde “arazi”, “çiftlik” ve “tesis” tanımları genişletildi; müdür ve yönetim kurulu yapısı yeniden düzenlendi.
- Yaşar Üniversitesi için yeni bir ana yönetmelik yayımlanarak eski yönetmelik yürürlükten kaldırıldı. Mütevelli Heyet, Rektör, Senato gibi tüm organların oluşumu, görevleri ve yetkileri ayrıntılı olarak belirlendi.
Detaylı Düzenleme Özeti
1. Selçuk Üniversitesi Tarımsal Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliğinde Değişiklik
Yönetmelik metni
-
Ne değişti?
- Tanımlar (Madde 4): Merkezin kullanabileceği taşınmazların kapsamı netleştirildi. Artık üniversiteye veya bağlı birimlerine ait olan, tahsis edilen veya kullanım hakkı bulunan açık alanlar “arazi”; buralardaki bitkisel ve hayvansal üretim yapıları, barınma ve işletme alanları “çiftlik”; ürünlerin işlendiği yapı ve alanlar ise “tesis” olarak tanımlandı.
- Merkezin amacı (Madde 5): Arazi ve çiftliklerin eğitim-öğretim, uygulama ve araştırma için kullanımının planlanması, ürünlerin işlenmesi ve üretim faktörlerinin (iş gücü, makine, tohum gibi) üniversitenin ihtiyaçlarına göre verimli kullanılması amaçlar arasına alındı.
- Merkezin görevleri (Madde 6): Üniversite birimlerinden gelen arazi kullanım taleplerini değerlendirme, arazilerin kullanıma uygunluğunu ve verimliliğini belirleme görevi eklendi.
- Müdür ve yardımcıları (Madde 8): Müdür, Rektör tarafından 3 yıllığına görevlendirilecek, süresi bitince yeniden görevlendirilebilecek. En fazla 2 müdür yardımcısı, müdürün önerisiyle Rektör tarafından atanacak. Müdürün 6 ayı aşan yokluğunda yeni vekil atanması gerekecek; müdürün görevi bitince yardımcılarının görevi de bitecek.
- Yönetim Kurulu (Madde 10): Müdür başkanlığında, müdür yardımcıları ve Rektörün görevlendirdiği en fazla 6 üyeden oluşuyor (toplam en çok 9 kişi). Ayda en az bir kez salt çoğunlukla toplanacak; kararlar oy çokluğuyla alınacak, eşitlik halinde başkanın oyu belirleyici. Üyeler çekimser oy kullanamayacak.
- Yönetim Kurulunun görevleri (Madde 11): Arazi, çiftlik ve tesislerin planlaması ve kullanımıyla ilgili kararları alma yetkisi netleşti. Eski yönetmelikteki (c) bendi yürürlükten kaldırıldı.
-
Kimleri etkiler?
- Selçuk Üniversitesi Tarımsal Uygulama ve Araştırma Merkezi çalışanları, üniversitenin ilgili akademik birimleri, arazi ve tesis kullanıcıları.
-
Ne zaman yürürlüğe girdi?
- 30 Temmuz 2026’da yayımlanarak aynı gün yürürlüğe girdi.
-
Neden önemli?
- Merkezin taşınmaz kaynaklarının daha kapsamlı tanımlanması, yönetim yapısının belirginleştirilmesi ve karar alma sürecinin netleşmesi, uygulama ve araştırma faaliyetlerinin daha verimli yürütülmesini amaçlıyor.
2. Yaşar Üniversitesi Ana Yönetmeliği
Yönetmelik metni
-
Ne değişti?
- 2003 tarihli eski “Kuruluş ve Ana Teşkilat Yönetmeliği” tamamen yürürlükten kaldırıldı; yerine baştan sona yeni bir ana yönetmelik getirildi.
- Mütevelli Heyet (Madde 4-7): En yüksek karar organı olarak düzenlendi. En az 7 üyeden oluşacak, üyeler kurucu vakıf tarafından 4 yıl için seçilecek. Rektör doğal üye ancak kendisiyle ilgili konularda toplantıya katılamıyor, başkan veya başkan vekili olamıyor. Toplantı en az yılda 4 kez yapılacak, kararlar oy çokluğuyla alınacak, çekimser oy yok. Başkan, harcama yetkilisi olarak tanımlandı.
- Rektör ve yardımcıları (Madde 8-9): Rektörün yaş haddi 67 (atanmış olanlarda görev süresi bitene kadar aranmıyor). Rektör yardımcıları en çok 3 kişi, 4 yıllığına atanacak, görevleri Rektörle sınırlı.
- Genel Sekreter (Madde 10): Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyet kararıyla atanıyor. İdari teşkilatın başı olarak toplantılarda raportörlük yapacak, idari personelin amiridir.
- Senato (Madde 11-12): Rektör başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar, seçilmiş öğretim üyeleri ve enstitü/yüksekokul müdürlerinden oluşuyor. Yılda en az 2 kez toplanacak; eğitim-öğretim esasları, yönetmelikler, akademik takvim kararlarını alacak.
- Üniversite Yönetim Kurulu (Madde 13-14): Rektör, dekanlar ve Senatonun seçtiği 3 profesörden oluşuyor. İdari kararlarda Rektöre yardımcı olacak, stratejik planın uygulanmasını sağlayacak, alt birimlerin kararlarına yapılan itirazları kesin olarak karara bağlayacak.
- Dekanlar, müdürler ve bölüm başkanları (Madde 15-17): Dekanlar 3 yıl, yüksekokul/enstitü/merkez müdürleri en çok 3 yıl için atanır. Bölüm başkanları da 3 yıllığına görevlendirilir. Hepsi yeniden atanabilir.
- Öğretim elemanları (Madde 19): Disiplin işleri Devlet üniversitelerindeki hükümlere tabi; maaş ve özlük haklarında İş Kanunu uygulanacak.
- Diğer: Eğitim dili İngilizce; ancak Senato kararı ve YÖK onayıyla bazı programlarda Türkçe veya başka diller kullanılabilecek. Gelir kaynakları (öğrenci ücretleri, bağışlar, proje gelirleri vb.) sıralandı. Harcama yetkilisi Mütevelli Heyet Başkanı olup, yetkisini Rektöre devredebilecek.
-
Kimleri etkiler?
- Yaşar Üniversitesi’nin tüm akademik ve idari personeli, öğrenciler, üniversitenin yönetim ve karar organları.
-
Ne zaman yürürlüğe girdi?
- 30 Temmuz 2026’da yayımlanarak aynı gün yürürlüğe girdi.
-
Neden önemli?
- Üniversitenin yönetim yapısı tamamen yenilendi; yetki ve sorumluluklar açıkça belirlendi. Eski yönetmelikteki belirsizlikler giderildi; özellikle Mütevelli Heyetin işleyişi, karar nisapları ve akademik-idari organların yetki sınırları netleşti.
Kurum/Konu Bazlı Etki
-
Selçuk Üniversitesi Tarımsal Uygulama ve Araştırma Merkezi:
- Merkezin kullandığı taşınmazların tanımı genişlediği için, daha önce kapsam dışı kalan bazı alanlar ve tesisler merkezin planlama ve kullanım yetkisine girebilir.
- Yönetim kurulunun oy kuralları ve toplantı düzeni netleşti, karar alma süreci hızlanabilir.
- Müdür ve yardımcılarının görev süreleri ve vekâlet sınırları belirginleşti, bu da idari istikrarı artıracaktır.
-
Yaşar Üniversitesi:
- Yeni ana yönetmelik, üniversitenin tüm yönetim katmanlarını tek bir metinde topluyor; organlar arası yetki karmaşasını önlüyor.
- Özellikle Mütevelli Heyetin yapısı, toplantı ve karar alma usulleri ayrıntılandırıldı; çekimser oy kullanılamaması kararların netleşmesini sağlar.
- Akademik personelin disiplin işlemleri Devlet üniversiteleriyle aynı mevzuata tabi olurken, mali haklar İş Kanunu’na bağlandı; bu ikili uygulama çalışanlar açısından önemlidir.
- Eğitim dili konusunda İngilizce esas alınmakla birlikte, bazı programlar için esneklik tanındı.
Takip Edilmesi Gereken Maddeler
-
Selçuk Üniversitesi Tarımsal Merkezi:
- Yeni tanımlar (Madde 4) doğrultusunda hangi alanların merkeze bağlanacağı, üniversite içinde yapılacak planlama çalışmalarıyla netleşecek. Kullanan birimlerin talepleri ve uygunluk değerlendirmeleri izlenmeli.
- Yönetim kurulunun ayda en az bir kez toplanma zorunluluğu, kararların zamanında alınmasını sağlamak için takip edilmeli.
- Müdür ve yardımcılarının görev süreleri 3 yılla sınırlandığı için, mevcut yöneticilerin durumu yakında değerlendirilebilir.
-
Yaşar Üniversitesi Ana Yönetmeliği:
- Eski yönetmeliğe göre alınmış tüm kararlar ve yapılan atamalar yeni düzenlemeye uygunluk açısından gözden geçirilmeli; özellikle Mütevelli Heyet üyelerinin seçimi ve organların yeniden yapılanması önemli.
- Harcama yetkilisinin Mütevelli Heyet Başkanı olması, bütçe ve harcama yetkilerinin Rektör’den başkana devrini gerektirebilir; bu geçişin nasıl uygulanacağı kurum içi duyurularla takip edilmeli.
- Eğitim dilinde değişiklik yapılmak istenirse, Senato’nun gerekçeli kararı ve YÖK onayı süreci işleyecektir; ilgili bölümlerin bu prosedürü bilmesi gerekir.