> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://hasan-aytac.com/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Resmî Gazete Günlük Özeti — 11 Ekim 2026 - URL: https://hasan-aytac.com/resmi-gazete-ozeti-2026-10-11/ - Published: 2026-10-11T09:00:00.000Z - Updated: 2026-10-12T22:56:18.000Z - Description: Gunun Kisa Ozeti 11 Ekim 2026 tarihli ve 33397 sayılı Resmî Gazete’de 5 idari düzenleme yayımlandı. Anadolu Üniversitesi bünyesinde bir yapay zekâ uygulama ve araştırma merkezi kuruldu. Bartın Üniversitesi öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgesinde çalışması ve şirket - Author: Hasan Aytaç - Tags: Resmî Gazete, Günlük Özetler, #daily-summaries *Bu içerik yapay zekâ ile otomatik olarak özetlenmiştir. Bilgileri kaynak bağlantılarından doğrulayın. Hukuki danışmanlık değildir; esas alınması gereken metin Resmî Gazete’deki özgün düzenlemedir.* **Gunun Kisa Ozeti** - 11 Ekim 2026 tarihli ve 33397 sayılı Resmî Gazete’de 5 idari düzenleme yayımlandı. - Anadolu Üniversitesi bünyesinde bir yapay zekâ uygulama ve araştırma merkezi kuruldu. - Bartın Üniversitesi öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgesinde çalışması ve şirket kurabilmesi için kurallar belirlendi. - Tunceli Üniversitesi Su Ürünleri Merkezi’nin adı, üniversite adıyla uyumlu şekilde Munzur olarak değiştirildi. - Vergi tebligatlarının elektronik ortamda yapılmasına ilişkin yeni uygulama esasları açıklandı. - Ulusal meslek standartlarıyla ilgili bir ek güncellendi. --- **One Cikan Duzenlemeler** - **Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 596):** Elektronik tebligat sistemine giriş, kapsam, süreler ve çıkış koşulları yeniden düzenlendi. Birçok mükellef için zorunlu. - **Bartın Üniversitesi Teknopark Yönetmeliği:** Akademisyenlerin teknoloji geliştirme bölgesinde tam veya yarı zamanlı çalışması, şirket kurması veya şirkete ortak olması için izin ve denetim süreçleri belirlendi. - **Anadolu Üniversitesi Yapay Zekâ Merkezi:** Üniversitede yapay zekâ araştırmaları, eğitim, danışmanlık ve etik çalışmalar için resmî merkez kuruldu. - **Munzur Üniversitesi isim değişikliği:** İlgili yönetmelikteki Tunceli ifadeleri Munzur olarak güncellendi. - **Meslek Standartları Tebliği:** Meslekî Yeterlilik Kurumu’na ait 2017/18 sayılı tebliğin Ek-8’i değiştirildi. --- **Detayli Duzenleme Ozeti** ### 1\. Anadolu Üniversitesi Yapay Zekâ Merkezi Yönetmeliği - **Ne değişti:** Anadolu Üniversitesi Yapay Zekâ Uygulama ve Araştırma Merkezi kuruldu; merkezin amacı, faaliyetleri, yönetim organları ve çalışma şekli tanımlandı. - **Merkezin amacı:** Yapay zekâ alanında gelişmeleri izlemek; eğitim, araştırma ve danışmanlık yapmak; kamu ve özel sektörle iş birliği geliştirmek. - **Faaliyet alanları şunlar:** - Yapay zekâda teorik ve uygulamalı araştırmalar yapmak. - Ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora programlarına katkı sağlamak. - Bilimsel yayın ve projeler geliştirmek. - Öğrencilerin ve öğretim elemanlarının yapay zekâ kullanımını desteklemek. - Kişiselleştirilmiş öğrenme modelleri tasarlamak. - Yapay zekâ etiği, veri mahremiyeti ve güvenilir yapay zekâ konularında rehber ilkeler belirlemek. - Kamu kurumları ve özel sektöre danışmanlık sunmak. - Etik kurallar ile kişisel verilerin korunması mevzuatına uygun içerik üretmek. - Yapay zekâ modelleri için performans, doğruluk, güvenilirlik, etik uyum ve risk analizi yapmak. - Kongre, sempozyum ve konferans gibi etkinlikler düzenlemek. - **Yönetim organları:** - Müdür. - Yönetim Kurulu. - Danışma Kurulu. - **Süreler:** Müdür, müdür yardımcıları ve kurul üyeleri 3 yıllık süre için görevlendirilir. Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu yılda en az bir kez toplanır. - **Kimleri etkiler:** Üniversite akademisyenleri, öğrenciler, kamu kurumları ve özel sektörle çalışacak birimler. - **Neden önemli:** Yapay zekâ çalışmalarını kurumsal bir yapıya kavuşturur; etik, veri gizliliği ve telif konularında çerçeve çizer. - Kaynak: [Anadolu Üniversitesi Yapay Zekâ Merkezi Yönetmeliği](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/10/20261011-1.htm?ref=hasan-aytac.com) ### 2\. Bartın Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Yönetmeliği - **Ne değişti:** Bartın Üniversitesi öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgesinde görevlendirilmesi, şirket kurabilmesi, mevcut şirkete ortak olabilmesi ve şirket yönetiminde yer alabilmesi için usuller belirlendi. - **Görevlendirme türleri:** - **Tam zamanlı ve aylıklı izin:** Üniversitede devamlı statüde çalışan profesör ve doçentlere, en az 6 yıl fiili hizmetten sonra 1 yıla kadar aylıklı izin verilebilir. İzin, yönetim kurulu kararıyla aylıksız olarak 1 yıl daha uzatılabilir. - **Tam zamanlı ve aylıksız izin:** Son uzun süreli izinden itibaren en az 3 yıl geçme şartıyla 1 yıla kadar aylıksız izin verilebilir. - **Yarı zamanlı görevlendirme:** Öğretim elemanı üniversitedeki görevini aksatmamak koşuluyla bölgede yarı zamanlı çalışabilir. Süre ve nitelik sözleşmeyle belirlenir. - **Gelir durumu:** Bölgeden elde edilen gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur. - **Şirket kurma ve ortaklık:** - Öğretim elemanları araştırma sonuçlarını ticarileştirmek için bölgede şirket kurabilir, kurulu şirkete ortak olabilir veya yönetiminde yer alabilir. - Başvurular Bartın Üniversitesi Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilir. - Patent, faydalı model, tasarım ve yazılım gibi hakların paylaşımı ilgili mevzuata göre yapılır. - **Denetim:** - Görevlendirilenler çalışma planı sunar. - Görev sonunda faaliyet raporu verilir. - Mevzuata aykırılık tespit edilirse görevlendirme sona erdirilebilir. - **Kimleri etkiler:** Bartın Üniversitesi öğretim elemanları, teknoloji geliştirme bölgesindeki şirketler ve üniversite yönetim kurulları. - **Neden önemli:** Akademik bilginin teknoloji şirketlerine dönüşmesini kolaylaştırır ve izin süreçlerini netleştirir. - Kaynak: [Bartın Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Yönetmeliği](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/10/20261011-2.htm?ref=hasan-aytac.com) ### 3\. Tunceli Üniversitesi Su Ürünleri Merkezi Yönetmeliğinde Değişiklik - **Ne değişti:** Tunceli Üniversitesi Su Ürünleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği’nin adı **Munzur Üniversitesi Su Ürünleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği** olarak güncellendi. - Yönetmeliğin 1, 2, 4 ve 14\. maddelerindeki **Tunceli** ibareleri **Munzur** yapıldı. - **Yürürlük:** 11 Ekim 2026. - **Kimleri etkiler:** Munzur Üniversitesi birimleri, merkezle ilgili yazışma ve kayıtlar. - **Neden önemli:** Mevzuatın üniversitenin yeni adıyla uyumlu hale gelmesini sağlar. - Kaynak: [Tunceli/Munzur Su Ürünleri Merkezi Değişiklik Yönetmeliği](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/10/20261011-3.htm?ref=hasan-aytac.com) ### 4\. Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 596) - **Ne değişti:** Elektronik tebligat sisteminin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar yeniden belirlendi. 2015 tarihli 456 sayılı Tebliğ yürürlükten kaldırıldı. - **Sistem:** Elektronik tebligat, Dijital Vergi Dairesi (dijital.gib.gov.tr) üzerinden yapılır. e-Devlet ile de erişilebilir. - **Kapsama girenler:** - Kurumlar vergisi mükellefleri. - Ticari, zirai ve mesleki kazancı nedeniyle gerçek usulde vergilendirilen gelir vergisi mükellefleri. - Kollektif ve adi komandit şirketler. - Özel Tüketim Vergisi Kanunu’na ekli (II) sayılı listedeki kayıt ve tescile tabi malların ilk iktisabında adına tescil yapılan kişi, tüzel kişi ve tüzel kişiliği olmayan oluşumlar. - **Zorunlu olmayanlar:** - Engellilik oranı yüzde 90 veya daha fazla olan kişiler. - 18 yaşını doldurmamış gerçek kişiler. - Bazı kamu idareleri, yabancı diplomatik temsilcilikler ve uluslararası kuruluşlar. - **Başvuru süreleri:** - Bu tebliğ yayımlanmadan önce mükellef olan ve sisteme dâhil olmayan zorunlu kişiler, yayımı izleyen ay sonuna kadar sisteme dâhil olmalı. Bu tarih **30 Kasım 2026** olarak hesaplanır. - Tebliğden sonra işe başlayanlar, işe başlama tarihini izleyen **15 gün içinde** başvurmalı. - Kayıt ve tescile tabi mallarda, tescil işlemi tamamlanmadan önce sisteme dâhil olunmalı. - **Tebliğ sayılma:** Elektronik tebligat, sisteme ulaştığı tarihi izleyen **5\. günün sonunda** muhataplara tebliğ edilmiş sayılır. - **Bilgilendirme:** SMS veya e-posta bilgilendirmesi isteğe bağlıdır. Yapılamaması tebligat geçerliliğini etkilemez. - **Çıkış koşulları:** - 65 yaşını dolduranlar taleple sistemden çıkabilir. - İsteğe bağlı dâhil olanlar taleple çıkabilir. - Şirket sicil kaydı silinenler ve vefat durumunda sistemden çıkarılır. - Tasfiye ve iflas halindeki şirketlere elektronik tebligat yapılmaz. - **Geçiş:** 1 Temmuz 2026 öncesinde elektronik tebligat sistemine dâhil olanlar, yeni başvuru yapmadan mevcut kullanıcı kodu ve şifreyle devam edebilir. - **Kimleri etkiler:** Şirketler, işletme sahipleri, serbest meslek sahipleri, bazı taşıt ve kayıt-tescil işlemi yapılan kişiler. - **Neden önemli:** Vergi bildirimlerinin elektronik yolla yasal olarak ulaştığı tarih netleşir ve sisteme giriş süreleri kaçırılırsa ceza riski doğabilir. - Kaynak: [Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği Sıra No: 596](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/10/20261011-4.htm?ref=hasan-aytac.com) ### 5\. Ulusal Meslek Standartları Tebliğinde Değişiklik (No: 2026/12) - **Ne değişti:** Meslekî Yeterlilik Kurumu’nun 2017/18 sayılı Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliği’nin Ek-8’i değiştirildi. - Yayımlanan metinde değişikliğin içeriği belirtilmemiştir; yeni standart metni ektedir. - **Yürürlük:** 11 Ekim 2026. - **Kimleri etkiler:** İlgili meslek standardını kullanan meslek kuruluşları, belgelendirme kuruluşları, işverenler ve çalışanlar. - **Neden önemli:** Meslekî yeterlilik ve belgelendirme süreçlerinde kullanılan güncel standarda uyulması gerekir. - Kaynak: [Ulusal Meslek Standartları Tebliği No: 2026/12](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/10/20261011-5.htm?ref=hasan-aytac.com) --- **Kurum/Konu Bazli Etki** - **Üniversiteler ve akademisyenler:** - Anadolu Üniversitesi’nde yapay zekâ merkezi resmî yapı kazandı. - Bartın Üniversitesi akademisyenleri teknoparkta çalışma ve şirket kurma konusunda izin ve denetim süreçlerine tabi olacak. - Munzur Üniversitesi’nin ilgili yönetmeliği yeni üniversite adıyla yürürlükte kalacak. - **Vergi mükellefleri:** - Elektronik tebligat kapsamı geniş bir mükellef grubunu ilgilendiriyor. - Özellikle mevcut zorunlu mükelleflerin 30 Kasım 2026’ya kadar sisteme dâhil olması önemli. - **Meslekî yeterlilik ve istihdam:** - Değişen meslek standardı, ilgili mesleklerde eğitim, sınav ve belgelendirme uygulamalarını etkileyebilir. --- **Takip Edilmesi Gereken Maddeler** - **Elektronik tebligatta başvuru süresi:** Mevcut zorunlu mükellefler için 30 Kasım 2026 son tarih. - **Yeni işe başlayanlar:** İşe başlamayı izleyen 15 gün içinde elektronik tebligat sistemine dâhil olmalı. - **Tebliğ sayılma tarihi:** Elektronik evrak sisteme ulaştıktan sonraki 5\. günün sonunda tebliğ edilmiş sayılır. - **65 yaş ve isteğe bağlı kullanıcılar:** Talep halinde sistemden çıkış imkânı bulunuyor. - **Bartın Üniversitesi görevlendirme süreleri:** Tam zamanlı aylıklı izin genel olarak 1 yıl, uzatmayla birlikte toplam 2 yıla kadar olabilir. - **Anadolu Üniversitesi yapay zekâ merkezi:** Müdür, kurullar ve üyelikler 3 yıllık süreyle görevlendirilecek. - **Meslek standartları:** İlgili meslek dalında değişen standardın eki incelenmeli. Bu özet yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; resmî işlemler için Resmî Gazete metinlerinin kendisi esas alınmalıdır. ## Kaynak Linkleri - YURUTME VE IDARE BOLUMU / YÖNETMELİKLER: Anadolu Üniversitesi Yapay Zeka Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği ([Kaynak](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/10/20261011-1.htm?ref=hasan-aytac.com)) - YURUTME VE IDARE BOLUMU / YÖNETMELİKLER: Bartın Üniversitesi Öğretim Elemanlarının Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde Görevlendirilme ve Şirket Kurabilmelerine Dair Yönetmelik ([Kaynak](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/10/20261011-2.htm?ref=hasan-aytac.com)) - YURUTME VE IDARE BOLUMU / YÖNETMELİKLER: Tunceli Üniversitesi Su Ürünleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ([Kaynak](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/10/20261011-3.htm?ref=hasan-aytac.com)) - YURUTME VE IDARE BOLUMU / TEBLİĞLER: Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 596) ([Kaynak](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/10/20261011-4.htm?ref=hasan-aytac.com)) - YURUTME VE IDARE BOLUMU / TEBLİĞLER: Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ (Tebliğ No: 2017/18)'de Değişiklik Yapılmasına İlişkin Tebliğ (No: 2026/12) ([Kaynak](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/10/20261011-5.htm?ref=hasan-aytac.com))