Resmî Gazete Günlük Özeti — 11 Ekim 2026

Bu içerik yapay zekâ ile otomatik olarak özetlenmiştir. Bilgileri kaynak bağlantılarından doğrulayın. Hukuki danışmanlık değildir; esas alınması gereken metin Resmî Gazete’deki özgün düzenlemedir.

Gunun Kisa Ozeti

• 11 Ekim 2026 tarihli ve 33397 sayılı Resmî Gazete’de 5 idari düzenleme yayımlandı.
• Anadolu Üniversitesi bünyesinde bir yapay zekâ uygulama ve araştırma merkezi kuruldu.
• Bartın Üniversitesi öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgesinde çalışması ve şirket kurabilmesi için kurallar belirlendi.
• Tunceli Üniversitesi Su Ürünleri Merkezi’nin adı, üniversite adıyla uyumlu şekilde Munzur olarak değiştirildi.
• Vergi tebligatlarının elektronik ortamda yapılmasına ilişkin yeni uygulama esasları açıklandı.
• Ulusal meslek standartlarıyla ilgili bir ek güncellendi.

---

One Cikan Duzenlemeler

• Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 596): Elektronik tebligat sistemine giriş, kapsam, süreler ve çıkış koşulları yeniden düzenlendi. Birçok mükellef için zorunlu.
• Bartın Üniversitesi Teknopark Yönetmeliği: Akademisyenlerin teknoloji geliştirme bölgesinde tam veya yarı zamanlı çalışması, şirket kurması veya şirkete ortak olması için izin ve denetim süreçleri belirlendi.
• Anadolu Üniversitesi Yapay Zekâ Merkezi: Üniversitede yapay zekâ araştırmaları, eğitim, danışmanlık ve etik çalışmalar için resmî merkez kuruldu.
• Munzur Üniversitesi isim değişikliği: İlgili yönetmelikteki Tunceli ifadeleri Munzur olarak güncellendi.
• Meslek Standartları Tebliği: Meslekî Yeterlilik Kurumu’na ait 2017/18 sayılı tebliğin Ek-8’i değiştirildi.

---

Detayli Duzenleme Ozeti

1. Anadolu Üniversitesi Yapay Zekâ Merkezi Yönetmeliği

• Ne değişti: Anadolu Üniversitesi Yapay Zekâ Uygulama ve Araştırma Merkezi kuruldu; merkezin amacı, faaliyetleri, yönetim organları ve çalışma şekli tanımlandı.
• Merkezin amacı: Yapay zekâ alanında gelişmeleri izlemek; eğitim, araştırma ve danışmanlık yapmak; kamu ve özel sektörle iş birliği geliştirmek.
• Faaliyet alanları şunlar:
  • Yapay zekâda teorik ve uygulamalı araştırmalar yapmak.
  • Ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora programlarına katkı sağlamak.
  • Bilimsel yayın ve projeler geliştirmek.
  • Öğrencilerin ve öğretim elemanlarının yapay zekâ kullanımını desteklemek.
  • Kişiselleştirilmiş öğrenme modelleri tasarlamak.
  • Yapay zekâ etiği, veri mahremiyeti ve güvenilir yapay zekâ konularında rehber ilkeler belirlemek.
  • Kamu kurumları ve özel sektöre danışmanlık sunmak.
  • Etik kurallar ile kişisel verilerin korunması mevzuatına uygun içerik üretmek.
  • Yapay zekâ modelleri için performans, doğruluk, güvenilirlik, etik uyum ve risk analizi yapmak.
  • Kongre, sempozyum ve konferans gibi etkinlikler düzenlemek.
• Yönetim organları:
  • Müdür.
  • Yönetim Kurulu.
  • Danışma Kurulu.
• Süreler: Müdür, müdür yardımcıları ve kurul üyeleri 3 yıllık süre için görevlendirilir. Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu yılda en az bir kez toplanır.
• Kimleri etkiler: Üniversite akademisyenleri, öğrenciler, kamu kurumları ve özel sektörle çalışacak birimler.
• Neden önemli: Yapay zekâ çalışmalarını kurumsal bir yapıya kavuşturur; etik, veri gizliliği ve telif konularında çerçeve çizer.
• Kaynak: Anadolu Üniversitesi Yapay Zekâ Merkezi Yönetmeliği

2. Bartın Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Yönetmeliği

• Ne değişti: Bartın Üniversitesi öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgesinde görevlendirilmesi, şirket kurabilmesi, mevcut şirkete ortak olabilmesi ve şirket yönetiminde yer alabilmesi için usuller belirlendi.
• Görevlendirme türleri:
  • Tam zamanlı ve aylıklı izin: Üniversitede devamlı statüde çalışan profesör ve doçentlere, en az 6 yıl fiili hizmetten sonra 1 yıla kadar aylıklı izin verilebilir. İzin, yönetim kurulu kararıyla aylıksız olarak 1 yıl daha uzatılabilir.
  • Tam zamanlı ve aylıksız izin: Son uzun süreli izinden itibaren en az 3 yıl geçme şartıyla 1 yıla kadar aylıksız izin verilebilir.
  • Yarı zamanlı görevlendirme: Öğretim elemanı üniversitedeki görevini aksatmamak koşuluyla bölgede yarı zamanlı çalışabilir. Süre ve nitelik sözleşmeyle belirlenir.
• Gelir durumu: Bölgeden elde edilen gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur.
• Şirket kurma ve ortaklık:
  • Öğretim elemanları araştırma sonuçlarını ticarileştirmek için bölgede şirket kurabilir, kurulu şirkete ortak olabilir veya yönetiminde yer alabilir.
  • Başvurular Bartın Üniversitesi Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilir.
  • Patent, faydalı model, tasarım ve yazılım gibi hakların paylaşımı ilgili mevzuata göre yapılır.
• Denetim:
  • Görevlendirilenler çalışma planı sunar.
  • Görev sonunda faaliyet raporu verilir.
  • Mevzuata aykırılık tespit edilirse görevlendirme sona erdirilebilir.
• Kimleri etkiler: Bartın Üniversitesi öğretim elemanları, teknoloji geliştirme bölgesindeki şirketler ve üniversite yönetim kurulları.
• Neden önemli: Akademik bilginin teknoloji şirketlerine dönüşmesini kolaylaştırır ve izin süreçlerini netleştirir.
• Kaynak: Bartın Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Yönetmeliği

3. Tunceli Üniversitesi Su Ürünleri Merkezi Yönetmeliğinde Değişiklik

• Ne değişti: Tunceli Üniversitesi Su Ürünleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği’nin adı Munzur Üniversitesi Su Ürünleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği olarak güncellendi.
• Yönetmeliğin 1, 2, 4 ve 14. maddelerindeki Tunceli ibareleri Munzur yapıldı.
• Yürürlük: 11 Ekim 2026.
• Kimleri etkiler: Munzur Üniversitesi birimleri, merkezle ilgili yazışma ve kayıtlar.
• Neden önemli: Mevzuatın üniversitenin yeni adıyla uyumlu hale gelmesini sağlar.
• Kaynak: Tunceli/Munzur Su Ürünleri Merkezi Değişiklik Yönetmeliği

4. Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 596)

• Ne değişti: Elektronik tebligat sisteminin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar yeniden belirlendi. 2015 tarihli 456 sayılı Tebliğ yürürlükten kaldırıldı.
• Sistem: Elektronik tebligat, Dijital Vergi Dairesi (dijital.gib.gov.tr) üzerinden yapılır. e-Devlet ile de erişilebilir.
• Kapsama girenler:
  • Kurumlar vergisi mükellefleri.
  • Ticari, zirai ve mesleki kazancı nedeniyle gerçek usulde vergilendirilen gelir vergisi mükellefleri.
  • Kollektif ve adi komandit şirketler.
  • Özel Tüketim Vergisi Kanunu’na ekli (II) sayılı listedeki kayıt ve tescile tabi malların ilk iktisabında adına tescil yapılan kişi, tüzel kişi ve tüzel kişiliği olmayan oluşumlar.
• Zorunlu olmayanlar:
  • Engellilik oranı yüzde 90 veya daha fazla olan kişiler.
  • 18 yaşını doldurmamış gerçek kişiler.
  • Bazı kamu idareleri, yabancı diplomatik temsilcilikler ve uluslararası kuruluşlar.
• Başvuru süreleri:
  • Bu tebliğ yayımlanmadan önce mükellef olan ve sisteme dâhil olmayan zorunlu kişiler, yayımı izleyen ay sonuna kadar sisteme dâhil olmalı. Bu tarih 30 Kasım 2026 olarak hesaplanır.
  • Tebliğden sonra işe başlayanlar, işe başlama tarihini izleyen 15 gün içinde başvurmalı.
  • Kayıt ve tescile tabi mallarda, tescil işlemi tamamlanmadan önce sisteme dâhil olunmalı.
• Tebliğ sayılma: Elektronik tebligat, sisteme ulaştığı tarihi izleyen 5. günün sonunda muhataplara tebliğ edilmiş sayılır.
• Bilgilendirme: SMS veya e-posta bilgilendirmesi isteğe bağlıdır. Yapılamaması tebligat geçerliliğini etkilemez.
• Çıkış koşulları:
  • 65 yaşını dolduranlar taleple sistemden çıkabilir.
  • İsteğe bağlı dâhil olanlar taleple çıkabilir.
  • Şirket sicil kaydı silinenler ve vefat durumunda sistemden çıkarılır.
  • Tasfiye ve iflas halindeki şirketlere elektronik tebligat yapılmaz.
• Geçiş: 1 Temmuz 2026 öncesinde elektronik tebligat sistemine dâhil olanlar, yeni başvuru yapmadan mevcut kullanıcı kodu ve şifreyle devam edebilir.
• Kimleri etkiler: Şirketler, işletme sahipleri, serbest meslek sahipleri, bazı taşıt ve kayıt-tescil işlemi yapılan kişiler.
• Neden önemli: Vergi bildirimlerinin elektronik yolla yasal olarak ulaştığı tarih netleşir ve sisteme giriş süreleri kaçırılırsa ceza riski doğabilir.
• Kaynak: Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği Sıra No: 596

5. Ulusal Meslek Standartları Tebliğinde Değişiklik (No: 2026/12)

• Ne değişti: Meslekî Yeterlilik Kurumu’nun 2017/18 sayılı Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliği’nin Ek-8’i değiştirildi.
• Yayımlanan metinde değişikliğin içeriği belirtilmemiştir; yeni standart metni ektedir.
• Yürürlük: 11 Ekim 2026.
• Kimleri etkiler: İlgili meslek standardını kullanan meslek kuruluşları, belgelendirme kuruluşları, işverenler ve çalışanlar.
• Neden önemli: Meslekî yeterlilik ve belgelendirme süreçlerinde kullanılan güncel standarda uyulması gerekir.
• Kaynak: Ulusal Meslek Standartları Tebliği No: 2026/12

---

Kurum/Konu Bazli Etki

• Üniversiteler ve akademisyenler:
  • Anadolu Üniversitesi’nde yapay zekâ merkezi resmî yapı kazandı.
  • Bartın Üniversitesi akademisyenleri teknoparkta çalışma ve şirket kurma konusunda izin ve denetim süreçlerine tabi olacak.
  • Munzur Üniversitesi’nin ilgili yönetmeliği yeni üniversite adıyla yürürlükte kalacak.
• Vergi mükellefleri:
  • Elektronik tebligat kapsamı geniş bir mükellef grubunu ilgilendiriyor.
  • Özellikle mevcut zorunlu mükelleflerin 30 Kasım 2026’ya kadar sisteme dâhil olması önemli.
• Meslekî yeterlilik ve istihdam:
  • Değişen meslek standardı, ilgili mesleklerde eğitim, sınav ve belgelendirme uygulamalarını etkileyebilir.

---

Takip Edilmesi Gereken Maddeler

• Elektronik tebligatta başvuru süresi: Mevcut zorunlu mükellefler için 30 Kasım 2026 son tarih.
• Yeni işe başlayanlar: İşe başlamayı izleyen 15 gün içinde elektronik tebligat sistemine dâhil olmalı.
• Tebliğ sayılma tarihi: Elektronik evrak sisteme ulaştıktan sonraki 5. günün sonunda tebliğ edilmiş sayılır.
• 65 yaş ve isteğe bağlı kullanıcılar: Talep halinde sistemden çıkış imkânı bulunuyor.
• Bartın Üniversitesi görevlendirme süreleri: Tam zamanlı aylıklı izin genel olarak 1 yıl, uzatmayla birlikte toplam 2 yıla kadar olabilir.
• Anadolu Üniversitesi yapay zekâ merkezi: Müdür, kurullar ve üyelikler 3 yıllık süreyle görevlendirilecek.
• Meslek standartları: İlgili meslek dalında değişen standardın eki incelenmeli.

Bu özet yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; resmî işlemler için Resmî Gazete metinlerinin kendisi esas alınmalıdır.

Kaynak Linkleri

• YURUTME VE IDARE BOLUMU / YÖNETMELİKLER: Anadolu Üniversitesi Yapay Zeka Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği (Kaynak)
• YURUTME VE IDARE BOLUMU / YÖNETMELİKLER: Bartın Üniversitesi Öğretim Elemanlarının Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde Görevlendirilme ve Şirket Kurabilmelerine Dair Yönetmelik (Kaynak)
• YURUTME VE IDARE BOLUMU / YÖNETMELİKLER: Tunceli Üniversitesi Su Ürünleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (Kaynak)
• YURUTME VE IDARE BOLUMU / TEBLİĞLER: Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 596) (Kaynak)
• YURUTME VE IDARE BOLUMU / TEBLİĞLER: Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ (Tebliğ No: 2017/18)'de Değişiklik Yapılmasına İlişkin Tebliğ (No: 2026/12) (Kaynak)